Los secretos de Margarita.

Margarita no sabía si beberse el agua en ese momento o después, el resultado sería el mismo debería de llamar al agua a domicilio en México d.f.  En la página de Bonafont para que tuviera otros tres garrafones para las próximas semanas.

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Dejó la indecisión y se tomó un vaso grande de agua, algo le pasaba los últimos días pero no quería decirle a nadie, se había convertido en un secreto solo para ella, algo tenía diferente pero no quería agobiarse la existencia con explicar lo que le pasaba.

En promedio al día tomaba mucha agua, lo bueno es que el servicio de agua y aun así parecía que no era suficiente, su piel comenzaba a deshidratarse, se iba transformando en una especie de lija que en el ángulo correcto si la tocabas podría casi picarte.

Su cabello crecía aunque se iba tornando en un color rojizo casi cobre, sin la intervención de químicos ni estilista, cuando la llegaban a ver sus amigos pensaban que se trataba de un cambio de look, asentía con la cabeza para evitar dar más explicaciones y funcionaba perfectamente.

Le encantaba estar bajo el sol, la sensación que le daba era muy placentera, esos rayos de luz hacían que se concentrara en solo sentirlos, tal vez alguna vez se le salió una sonrisa pero no lo supo.

Si el clima no era muy favorable no había problema, con que estuviera cerca de plantas le hacían todo más sencillo, hablaba con ellas aunque no le respondieran, las regaba si era el caso o algunas veces les compraba pequeños listones de colores, todo el jardín tenía nombre, incluida ella.

En realidad ella se puso el nombre de Margarita pero era otras de las cosas que prefería guardar, se había mudado a ese lugar para evitar el aburrimiento y hasta ahorita ella era la única que cuidaba su entorno como las calles y las fachadas  tiempo que había invertido ahí lo disfrutaba, sin embargo no sabía que tanto tiempo podría seguir pretendiendo ser algo que no era.

Muchas veces se iba al patio con la intención de regar a las demás plantas pero se quedaba en la silla de madera muy caliente y se dormía. Le agradaba la lluvia pero no era su clima favorito. Procuraba vestirse con abrigos grandes para que nadie notara como su piel se iba transformando, si un doctor la hubiera visto le hubiera medicado algo, lo que sea.

Sus días estaban contados y no quería afrontarlo, la idea de regresar a esa maceta la desilusionaba mucho pero al mismo tiempo quería sacarle provecho a sus últimos días en ese lugar.

Había comenzado a hacer los preparativos para irse, dejar un itinerario para regar a las plantas, ponerle unas etiquetas en papel bonito con los nombres de cada una, encontrar a alguien en que confiar que las cuidara cuando ella ya no estuviese así… con ellas.

Se volvió a tomar dos vasos grandes de agua, por unos segundos sentía que revivía pero era como si se evaporarán justo cuando pasaban por su garganta. No importa, se dijo a si misma, mejor lo voy a disfrutar, se puso su sombrero y regresó al jardín.

REFERENCIAS: Bonafont, YouTube y El Universal 

 

Una fuerza laboral diversa proporciona beneficios tangibles e intangibles a las empresas

En esta era de globalización económica, muchas empresas están haciendo esfuerzos para lograr ser una compañía incluyente, lo que crea a su vez una diversidad en su fuerza laboral que apunta a emplear trabajadores de diferentes orígenes para proporcionar beneficios tangibles e intangibles a la organización.

Comprender las ventajas de la diversidad de la fuerza laboral ayuda a establecer una organización con una ventaja competitiva.

Esto puede incluir emplear trabajadores con habilidades culturales y lingüísticas que pueden llevar a un mayor alcance para el negocio.

Los expertos en diversidad creen que los grupos heterogéneos pueden aportar ideas más creativas a la mezcla. Por ejemplo:

  1. a) Aumento de la productividad

La diversidad de la fuerza laboral puede generar un aumento en la productividad y ventajas competitivas.

Los empleadores pueden ofrecer más soluciones a los clientes debido a las nuevas ideas y procesos incorporados a la organización.

La diversidad en el lugar de trabajo aumenta la moral de los empleados y hace que los empleados deseen trabajar de forma más eficaz y eficiente.

La diversidad en el liderazgo dentro de una empresa permite a los gerentes incorporar nuevas habilidades y métodos para lograr la unidad dentro de sus equipos.

Vídeo: YouTube 

  1. b) Incremento de la creatividad

La diversidad aumenta la creatividad dentro de una empresa porque los grupos heterogéneos se fertilizan mutuamente dentro de la organización ya que los empleados de diferentes orígenes aportan una variedad de soluciones sobre cómo lograr un objetivo común.

A medida que se sugieren ideas más diversas, mejoran las posibilidades de encontrar una respuesta viable.

En las atmósferas, cuando la lluvia de ideas es necesaria, se forman más ideas porque los miembros del equipo son culturalmente diversos.

Algunas empresas han creado con éxito procesos innovadores tomando ideas de varios empleados.

  1. c) Habilidades lingüísticas

Las empresas que planean expandirse en los mercados globales se benefician de la diversidad lingüística en el lugar de trabajo.

Por ejemplo, una empresa con empleados que dominan el japonés y que entienden la cultura japonesa experimenta un tiempo más fácil para comunicarse con representantes de Japón.

Muchos trabajadores bilingües experimentan una ventaja cuando solicitan trabajos porque los empleados entienden los beneficios de la diversidad lingüística.

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Otro ejemplo puede incluir una compañía que contrata empleados con fluidez en mandarín para aumentar la reputación de la compañía en las comunidades chinas.

Una mayor presencia generalmente resulta en un incremento en las ventas algo similar a Grupo Bimbo.

  1. d) Reputación positiva

Los solicitantes de empleo se sienten atraídos por empresas con diversas fuerzas laborales porque es evidente que las empresas no practican la discriminación en el empleo.

Los empleados potenciales desean saber que los empleadores tratan a su personal de manera justa, independientemente de su raza, etnia o género.

Estas empresas no solo son capaces de atraer nuevos talentos, sino que también pueden retener el talento existente debido a la alta moral de los empleados como resultado de la diversidad de la fuerza laboral.

Tales empresas a menudo son conocidas por su actitud de apertura e inclusión, y por ser flexibles y adaptables al cambio.

Hoy por hoy, los mejores talentos ya no están representados por un grupo homogéneo, sino que representan personas de diferentes orígenes y experiencias de vida.

Referencias: Grupo Bimbo y El Universal 

Vendiendo tu casa ante un ajuste para llevar un nuevo estilo ahora que está próxima tu jubilación

Ya está muy próxima tu jubilación y como buen estratega, ya tienes planes para esta nueva etapa de tu vida.

Si has seguido las sugerencias de los expertos quienes sugieren que vender tu casa existente antes de asegurar tu próxima casa es logísticamente la mejor opción.

Si bien esto puede ser especialmente beneficioso si necesitas el capital de la venta de tu vivienda actual para invertir en tu próxima residencia, es probable que otros factores influyan en tu decisión sobre tu próximo traslado.

Por ejemplo, es posible que hayas encontrado el lugar de tus sueños para tu jubilación en los desarrollos inmobiliarios en Puebla y necesitas actuar con rapidez para hacer tuyo uno de esos departamentos.

De cualquier forma, debes averiguar si tu mercado favorece a los vendedores o compradores.

REFERENCIAS: Chilango, YouTube y Departamentos Puebla 

Si te encuentras en el mercado de un vendedor, podrás vender tu casa rápidamente.

Sin embargo, si vive s en el mercado de un comprador, tu casa podría ser mucho más difícil de vender, e incluso podrías retrasar tu movimiento de retiro planeado.

Si tu casa se vende antes de encontrar tu nuevo lugar, hacer una doble mudanza (alquilar por un corto tiempo mientras sigues analizando opciones de nuevas viviendas) te dará la mayoría de las opciones porque puedes tomarte tu tiempo para elegir tu residencia de retiro definitiva.

  1. a) Vende tu casa a través de un corredor de Bienes Raíces

Hay algunas opciones cuando se trata de vender tu casa. Puedes ir por la ruta tradicional y tratar de hacer la venta por ti mismo o podrías considerar vender tu casa a través de un servicio a través de un corredor de Bienes Raíces

He conocido de algunas personas que ya están listas para retirarse y eligieron omitir la molestia de hacer la venta por sí mismo y evitar pasar semanas o hasta meses de incertidumbre, así que recurrieron a este tipo de servicios para que pudieran comenzar a disfrutar de su jubilación lo antes posible.

Sin embargo, si decides vender tu casa, el hecho de atender primero esa transacción te ayudará a saber cuánto dinero tienes para invertir en tu nueva residencia.

  1. b) Entiende tus finanzas

Una vez que tengas un firme control sobre el estilo de vida que espera tener, es hora de hacer un buen ejercicio.

La mayoría de las personas necesita alrededor del 75 por ciento de sus ingresos previos a la jubilación para mantener su nivel de vida.

Si estás considerando mudarte a una nueva ciudad, puede ser difícil estimar los costos.

Así que vale la pena hacer una incursión a esa colonia o ciudad en donde deseas vivir para que te permita comparar tu situación actual con dicha ciudad potencial en función del transporte, los alimentos, los servicios públicos y la atención médica.

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Crea un presupuesto y compáralo con tus ingresos y ahorros de jubilación.

Si los números no coinciden, tu elección de vivienda podría ayudar. Pasar de una casa de un monto mayor a uno más bajo puede ayudarte a ahorrar para tu vida de jubilado.

La idea es llevar una vida de jubilado lo más digna y relajada posible.